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人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源培训课程特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,放心辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在增加培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
人力资源管理师,职业资格二级(技师),(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
(3)本科学历,工作2年。
(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
(2)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。
人力资源培训考试证书:
参加人力资源职业资格统一考试,合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源职业资格证书,上岗资格,办事资格及资历证明。通用,终生有效!深圳市积分入户工种。
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