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人力资源管理行业前景:
我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展统一的人力资源管理人员职业资格认证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
人力资源管理培训目标:
,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。第二,能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
人力资源管理培训特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,放心辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理 论与实用性并重,在增加培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
人力资源管理师资力量:
全程由人力资源管理、经验丰富教授、大型企业人力资源总监授课,理论扎实、个案丰富,讲课风格独特,都是学员欢迎的教师。
人力资源管理考试证书:
参加人力资源职业资格统一考试,合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源职业资格证书,上岗资格,办事资格及资历证明。通用,终生有效!深圳市招调工工种。
继续教育:中心开发系列培训课程,使学员知识和技能更加完善。
咨询电话:0755-2656-1601,159-8678-3505
咨询 Q-Q:192-452-2603
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详情请点击深圳赣冠培训学校:http://szjzpx.icoc.cc/
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