深圳南山西丽助理人力资源管理师培训

南山西丽助理人力资源管理师培训
深圳助理人力资源管理师培训人力资源管理师报考条件

培训内容：

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

培训目标：

，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

人力资源管理师考试这几年通过率都不高，建议大家在报考之前先和招生老师详细沟通一下比较好，了解一下自己符合报考哪个级别，哪个级别的好过一点等。

在人才竞争趋于化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。（深圳助理人力资源师考试时间）人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

咨询电话：0755-2656-1601，159-8678-3505

咨询 Q-Q：192-452-2603  欧阳老师(白金怔)

报读地址：深圳南山桃园路南头平安银行大厦6楼

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